你签过竞业协议吗？

 “离职两年内不能在其他机构工作，自己单干也不行”；“没有做到xx年，需补偿培训费用，巴拉巴拉~”。 在全国优秀群里，很多小伙伴都表示不会签，认为是一种霸王条款。

竞业协议是不是普遍存在？

有人见过，有人根本没听说过（比如我）。   

反正抖音搜出来的科普视频说协议没什么作用，应该就是唬人的。

老师的态度

有的老师认为特教老师和机构没必要绑死在一起。

有签过的朋友表示在下列情况下愿意签：1. 对所在公司的未来预期和规划都比较满意。2. 公司承担了学费使个人得到提升，大大减轻了自己的生活压力。

机构老板怎么看待呢？

一位机构老板也站出来表达出自己的苦衷：

律师怎么说？

根据 «劳动合同法» 23 条、24 条规定可以看出：

1. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

2. 竞业限制的期限不得超过二年。

3. 竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

今日互动：如果需要签署竞业协议，你是签还是辞呢？